Comment tout a commencé
En 2018, j'étais consultant financier. Lors d'une mission chez un client marseillais, j'ai remarqué quelque chose qui revenait sans cesse : les équipes financières excellaient dans les calculs, mais peinaient avec l'anticipation des risques. Les formations existantes restaient trop théoriques.
Cette observation m'a poussé à créer novaneoros. L'idée était simple — proposer des programmes qui collent vraiment aux défis quotidiens des professionnels. Pas de formules magiques, juste des méthodes éprouvées qu'on peut appliquer dès le lendemain.
Aujourd'hui, notre équipe reste fidèle à cette philosophie. On construit chaque module en partant des situations réelles que nos apprenants rencontrent. Et ça fait la différence.
Ce qui guide notre travail
Ces principes orientent nos décisions au quotidien et façonnent l'expérience que nous proposons.
Pertinence pratique
Chaque concept enseigné doit pouvoir s'appliquer immédiatement. On évite la théorie pour la théorie et on se concentre sur ce qui fonctionne vraiment dans le contexte professionnel actuel.
Transparence totale
Nos programmes indiquent clairement ce que vous allez apprendre et le temps nécessaire pour y arriver. Pas de promesses irréalistes sur les résultats, juste des objectifs pédagogiques précis.
Accompagnement réel
Vous n'êtes pas seul avec vos modules. Notre équipe reste disponible pour répondre aux questions et ajuster le parcours selon vos besoins spécifiques.
Amélioration continue
On collecte vos retours après chaque session pour faire évoluer nos contenus. Les programmes de 2025 intègrent des dizaines de suggestions d'anciens participants.
Respect du rythme
Chacun apprend différemment. Nos formats s'adaptent à vos contraintes professionnelles plutôt que d'imposer un calendrier rigide incompatible avec votre réalité.
Résultats mesurables
On évalue la progression avec des exercices concrets, pas des QCM abstraits. Vous saurez exactement où vous en êtes à chaque étape du parcours.
L'équipe qui construit vos programmes
Voici quelques personnes qui travaillent quotidiennement sur le développement et l'animation de nos formations. Tous partagent une expérience terrain significative en finance d'entreprise.
Théo Mercier
Directeur Pédagogique
Quinze ans en gestion de risques, dont huit passés à former des équipes financières. Théo structure nos parcours d'apprentissage en veillant à leur cohérence et leur applicabilité.
Édouard Lavigne
Responsable Programmes
Ancien contrôleur financier reconverti dans la pédagogie. Édouard transforme les concepts complexes en modules digestes et assure la mise à jour régulière des contenus selon les évolutions réglementaires.
Notre évolution depuis 2018
Quelques moments qui ont façonné novaneoros et orienté notre approche pédagogique.
Premiers pas à Marseille
Lancement du premier module sur l'analyse des écarts budgétaires avec six participants. L'accueil positif nous a encouragés à développer d'autres contenus.
Passage au format hybride
Les contraintes sanitaires nous ont obligés à repenser nos formats. Finalement, cette adaptation a enrichi notre offre en permettant plus de flexibilité pour les professionnels.
Extension des thématiques
Ajout de modules sur la modélisation des risques de trésorerie suite aux demandes répétées de nos apprenants. Ces programmes représentent maintenant 40% de notre activité.
Certification qualité obtenue
Obtention de la certification Qualiopi qui reconnaît la qualité de nos processus pédagogiques. Cela facilite aussi les démarches de financement pour nos participants.
Lancement des parcours personnalisés
Mise en place d'un système d'évaluation initiale permettant d'adapter le contenu selon l'expérience et les objectifs de chacun. Les premiers retours sont encourageants.
Pourquoi nos participants reviennent
- Les formateurs connaissent vraiment le métier. Ils ont géré des budgets, anticipé des crises de trésorerie, et présenté des prévisionnels en comité de direction. Cette expérience transparaît dans leurs exemples.
- Le contenu évolue avec les pratiques du secteur. On intègre régulièrement de nouvelles études de cas basées sur des situations réelles rencontrées par nos apprenants récents.
- L'accompagnement ne s'arrête pas à la dernière session. Vous gardez accès aux ressources mises à jour et pouvez poser des questions même après la fin officielle du programme.
- Les exercices reproduisent des situations professionnelles authentiques. Pas de cas d'école artificiels, mais des problématiques que vous pourriez rencontrer dans votre quotidien.
- La taille des groupes reste limitée pour permettre les échanges. En moyenne, nos sessions accueillent entre huit et douze participants, ce qui facilite les discussions constructives.